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拓展训练的目的不在于知而在于行能过培训户外开拓练习中央的三天开拓练习运动的终止,更带着寻思以及义务终止了在开拓公司为期三天的开拓培训踏上回程返程. 一路上看着"晋升自我,熔炼团队"这个写在开拓练习公司留恋杯上的话,一串串问号不断地在脑海中闪现,一幕幕模仿练习情形在脑海中再现,户外开拓培训师一句句言语,运动中火热的掌声以及响亮的标语一贯在耳边围绕,一场场互动交流,一次次潜心思量,浮想联翩,思绪万千.本次户外开拓的主题是高绩效团队执行力建立.短短三天,焦灼而有次序,火热而又沉稳. 一个项目部是一个团队,一个部分是一个团队,一个单元是一个团队,一个集团公司是一个独立的大团队,这个团队承担的义务,寻求的方向要靠每一个队员的竭尽全力,奋发努力才调完成.因而,怎么把开拓培训激励开掘的激动、才智、意识、理念、思维、意志质量、合营能量运用到劳动践诺中,把深切的感触,剧烈的打动变成步履的能量,把培训的成绩化为劳动的动力,把开拓的收成变成发展的成绩. 这是每个参与开拓练习运动队员理当延续寻思的问题.勉励让咱们从断桥上大胆跃过,相信让咱们从跳台上坦然摔下,泪水让咱们懂得不应麻痹,坚持到底让咱们共享成功的兴奋.开拓练习的目标不在于知而在于行. 上一篇互联网下的拓展训练下一篇拓展培训和其他培训的区别 |
