企业拓展训练的意义与重点

现如今，越来越多的企业开始注重员工的户外拓展训练，如果企业老是丢失老职工的话，虽然会弥补新的血液，可是没有一些老职工引导培训，公司要花费成倍的成本从头带新职工，并且团队之间的不协作，也会影响干事效能，给企业带来损失。

一、企业拓展训练的意义

1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力

(1)在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。

(2)当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心，此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。

2、削减职工的活动率和丢失率

(1)归宿感是人的需求的一个重要层次。

(2)在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。

3、上下级之间更有用的沟通

(1)练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，到达默契。

(2)就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。

4、能够使新职工赶快习惯其作业岗位

(1)新职工在过渡期内，会以自己对安排的感触和点评来挑选自己怎么体现，决议自己是在公司长时间开展仍是作为跳板。

(2)因而寻求双赢的安排体系的练习可赶快地消除新职工的忧虑和疑虑，让他们赶快习惯作业环境、人事环境。

5、能够进步职工的价值

认同度,只要认同企业的文化环境，才有可能为承当更多的作业和更大的职责做好预备，然后为企业贡献更多的才智和发明。

6、可促进团队革新与开展，使团队更具有生命力和竞争力。

二、企业拓展训练的重点

1、增加公司实力。

开发自己系统的课程体系，建设完善的安全保障机制，打造自己的专职教练团队等等，公司要有清晰的目标和长远发展规划，在拓展训练行业长期发展的打算。

2、积累拓展培训经验。

拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

拓展训练需把握的7个重点和要点

3、突出特长。

找到并发挥自己的优势，最擅长做什么，每个公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

4、精准营销。

知道自己的客户在哪里，耐心找到他们，并教育他们参加活动，同时要提高营销人员的素质。

5、运用科技手段。

工欲善其事必先利其器，所用的工具以及对细节问题的态度，从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。

6、体现专业素质，训练有始有终，系统完整。

看训前和训后的工作，有培训专家说：训前比训中重要，训后比训前更重要，没有调研就出拓展培训方案，没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。

7、提升拓展教练员的专业水平。

拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心，但拓展培训师的引导、总结同样重要，好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。