拓展培训的六大特点及拓展培训的心得感悟

很多企业会通过开展拓展培训来增强团队凝聚力，从而使员工积极性大增，拓展培训具有挑战极限、宽泛的适应性、集体中显示个性、可激发参与者胜负感，以及可达到员工自我教育的目的等特点。通过拓展培训可以使员工不断升华自我，真正做好本职工作，还能了解到事情要根据具体问题分析，要有规划和开拓性思维，以及团队协作精神等，下面小编给大家介绍关于拓展培训的内容。

一、拓展培训的六大特点

1、挑战极限： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

2、宽泛的适应性： 对社会各界具有广泛的适应性，无论高级官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30-60 人为宜。

3、集体中的个性： 拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

4、高峰体验： 在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、综合活动： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。

6、自我教育： 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。

二、拓展培训的心得感悟

1、拓展培训，可以让我们感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。使员工们能够不断地升华自我，真正做好岗位本职工作。

2、一个团队无论做什么事，都要根据具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，责任分配到人，每个人都要有强烈的责任心，完成任务时要勇于承担责任，要有奉献精神，还要加强双赢意识，突破常规性的思维方式，具有开拓创新的意识，大家要发扬团结协作的精神，认真做好身边的每一件事。完成任务后和大家共同分享快乐，鼓舞团队士气，这样才能成为一支过硬的队伍，一个的团队。

3、拓展培训，明白工作中不要害怕遇到难题，关键在于怎样去解决难题。每一次解决难题的过程都是一次宝贵的经历，每一次齐心协力的团结，每一次解决难题后的坦诚分享，都将使我们的业务能力得到提高。同事与同事之间也多了一份了解，一份信任。个人的力量永远是有限的，只有团队中每个人相互团结，相互帮助才能共同完成团体的目标。