拓展训练对团队的意义和价值

企业开展拓展训练的好处有很多，首先能让员工重活动中明白工作的分工，再就是做事之前要先有计划，且有些员工能够从活动中突破自己，发现自我，拓展训练是通过模拟游戏项目，从游戏中感受现实，同时训练也能让大家更团结，让每个学员都真正的意识到自己的责任，下面小编详细介绍。

一、拓展训练对团队的意义

1、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任。发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时。每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住。跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。

2、做事要先做计划，再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网。而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标。只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。

3、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验。是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。

二、拓展训练的价值

1、是通过模拟一系列的场景，参与者置身于不同的场景当中，通过体验不同的可能性。来达到培训的效果，所以拓展训练又称为体验式培训。

2、价值在于体验，体验事物所特有的实践性和活动性，通过参与者亲身参与。亲自感受事物的不同变化，让参与者自身有深刻的体验。从而让参与者发自内心的去思考，从根本上去思考事情。

3、在于运用，培训归根到底是学习和提高，其目的在于运用，让学习者将培训得到的东西运用到实际工作当中。真正把拓展中的精神运用到工作中去，把得到的启示运用到生活中去才是拓展训练的意义。

4、在于熔炼团队，通过拓展训练，让参与者经历心理与生理的考验，从而真正认识自我。挑战自我，超越自我，拓展训练通过内容丰富生动，寓意深刻的课程，以体验启发作为教育手段。

5、学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念。能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，同时通过与团队成员的亲密合作增进了对集体的参与意识与责任心。